Tehetség siker fejlődés

Van egy régi mondás, miszerint ha valaki középkorú és még mindig csak tehetségesnek mondják, annak nincs oka a büszkeségre. Mi abban hiszünk, hogy valahogy így van ez a vállalkozásokkal is, nem tarthatjuk őket évtizedeken keresztül ígéretesnek, van egy képzeletbeli határ, amikor az ígéretesség vagy sikerességbe fordul, vagy sikertelenségbe torkollik. A legjobb startup sem maradhat meg örökké a zseniális ötlet szintjén, vagy kiforrja magát egy profi (nagy)vállalattá, vagy süllyesztőbe kerül.

A számunkra ideálisnak tartott jövőben semmilyen zseniális(nak tűnő) ötlet nem válhatna meddővé. Ehhez persze arra van szükség, hogy az ötletgazdák egy személyben megvalósítók is legyenek, vagy legalábbis – mivel a kettő együtt meglehetősen ritka- összekapcsolódjanak a megvalósítókkal.

Számunkra három fő érték van, a tehetség, a siker és a fejlődés. Ezek meghatározzák az ügyfeleinkkel közös folyamatainkat. A tehetséget ügyfeleinktől várjuk el, mint inputot, a fejlődés maga a folyamat, amit a közös tevékenységünk jelent, az output pedig maga a siker, ami ennek a folyamatnak az eredménye lesz.